为凤筑巢！华正数字化人才管理赋能企业发展

数字化时代，人才管理正在被重新定义。

与曾经“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的筑巢引凤式招聘不同，以人为中心的数字化管理模式，化被动求才为主动变革，通过自身企业转型实现“为凤筑巢”，从而形成企业和人才双向奔赴的全新格局。

定制人才管理，赋能企业发展，华正自主研发的数字化人力资源管理系统，打破行业壁垒，以更自由的开发理念，高效便捷的使用体验，一经上线便受到客户和行业的广泛认可。

因需定制，可迭代拓展的新型管理平台

作为生产型企业，存在着内部员工数量多、组织架构复杂庞大、人才培养机制不完善、绩效评估不透明等诸多问题，而生产企业本身业务的多样性和变化性，也为其数字化人才管理转型带来困难。而现在市面上提供的人力资源管理系统，大多模式固定，无法根据企业需求调整管理方式。

华正人力资源管理系统另辟蹊径，根据企业发展的现状和转型需求，从员工层、人事层、决策层三个维度，为企业量身定制人才资源管理解决方案。

员工层：提升综合满意度

人事信息实时透明，人事服务便捷高效，搭配灵活的移动端（员工APP、钉钉等），实现移动考勤，移动办公。

人事层：提升人才管理、培养效率

线上搭建完善薪酬体系，考勤、绩效、薪资智能核算，减少人力成本，提高效率；针对频繁的人员异动和组织调整，通过平台自身的规则配置，自主实时的联动考勤、绩效、薪资。

决策层：协助管理层决策

人才简表、人才盘点报表、离职报表、档案台账等自动化生成的分析页面，便于企业管理层统筹全局，实施高效精准的人力决策。

作为企业战略的重要一环，数字化的人力管理应随着企业的发展，而不断地更新迭代。基于华正Tunny PaaS工业互联网平台搭建的人力资源管理系统，具有全面、灵活、可靠、易拓展的特点。改变一成不变的平台模式，Tunny PaaS工业互联网平台，基于云原生、支持多租户、多集群管理，提供便捷可靠的网络及存储方案，支持与用户的基础设施网络和存储系统整合，让开发应用变得更轻松，为企业带来可持续的增值服务。

此外，华正人力资源管理系统，打通从应聘、入职、体检、考核、绩效、薪酬、培训、升职以及离职的全生命周期管理，满足员工一站式办公需求，提升执行力和工作效率，同时，为企业搭建人才资源池，组建人才梯队提供大数据支持。

数字化时代，人才是企业的核心竞争力。华正为企业提供的人力资源管理解决方案，已经在化工新材料生产、高铁港口等智能制造生产领域上线应用，方案以企业需求为基石，助力企业快速抓住数字化人才建设的趋势与核心，重塑数字化人才管理转型蓝图，从而实现企业数字战略的综合升级。